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把信送給加西亞
故事中的英雄，就是安德魯?羅文，一個送信人。美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，羅文是年輕的美國陸軍中尉。當時，美國總統(tǒng)麥金萊急需一個稱職的特使去完成一項極其重要的使命，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯?羅文。
羅文中尉立即出發(fā)了——沒有任何人隨同前往。直到他秘密潛入古巴島，那里的愛國者才給他派了幾名當地的向導。幾經冒險，或者用他自己謙虛而幽默的話來說，“只是遇到了一些障礙的困擾”，然后，終于把信送給了古巴起義軍首領加西亞將軍。
期間自然避免不了許多促使其成功的偶然因素，但是，個人的努力以及這位迫切希望完成任務的年輕中尉的勇氣和不屈不撓的精神是成功的必然因素。美國陸軍司令為了表彰他的努力，為他頒發(fā)了獎章，并給了他極高的贊譽：“羅文出色的成績是軍事戰(zhàn)爭史上具冒險性和勇敢的事跡。”
毫無疑問，并不是安德魯?羅文中尉杰出的軍事才能，而是他崇高的品德，才使他永遠為人們所銘記。
課程背景：
這是一個張揚人性和私人權利的時代，不要服從、謀求自我實現(xiàn)天經地義。然而，遺憾的是很多人沒有意識到—個性解放、自我實現(xiàn)與主動性、敬業(yè)、忠誠決不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。他們以玩世不恭的姿態(tài)對待職責，對公司報以嘲諷，頻繁跳槽，久之，可能就會墮落為老板稍加疏忽就偷懶懈怠的人。他們推諉塞責、固步自封、吊兒郎當，有這樣員工的企業(yè)簡直是災難！而他們自己則空耗了年華，我想，無論是跳槽到哪家公司，結果不會兩樣—一事無成！
他們較大的愚蠢就是不懂人類社會的基本行為法則——互惠的交換：投入才有回報；忠誠才有信任；主動才有創(chuàng)新。
我們絕大多數人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任，一榮俱榮、一損俱損！忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。
課程收益：
項目流程：
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