培訓(xùn)課程
管理才能課程
在企業(yè)成長中,管理人才是否能滿足企業(yè)成長的需要,往往成為企業(yè)成長的關(guān)鍵。由于管理人才的缺乏或不能跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐而導(dǎo)致企業(yè)在快速行駛中不得不緊剎車甚至翻車的案例經(jīng)常發(fā)生。事實(shí)證明,儲備人才就是擱置人才,挖人才不如培養(yǎng)人才。企業(yè)自己培養(yǎng)的人才往往有著更強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感和更高的忠誠度,不僅在企業(yè)發(fā)展順利的時候更重要的是在企業(yè)處于逆境時,更能夠發(fā)憤圖強(qiáng),與企業(yè)同丹共濟(jì),共同成長。拓展訓(xùn)練為你的管理人才助長加油,幫助他們改進(jìn)組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌決策、溝通激勵和解決復(fù)雜問題的管理才能。
課程內(nèi)容
根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計電網(wǎng)、罐頭鞋、排雷、盲隊、扎筏、求生、孤島、空中單杠、天梯等拓展項(xiàng)目,室內(nèi)課程可設(shè)計七巧板、傳真、筑塔、射擊、海上遇險、領(lǐng)導(dǎo)和管理風(fēng)格、溝通技巧等。理論涉及有效計劃、決策過程、交互心理分析、有限理性、組織和員工成熟度、管理變化等。
管理才能課程
培訓(xùn)對象企業(yè)、政府部門等組織的部門經(jīng)理、主管以上人員,參訓(xùn)人員12-16人編為1 個隊,較小參訓(xùn)單位不少于1個隊
培訓(xùn)時間2-4天
培訓(xùn)目標(biāo)認(rèn)知和改善個人領(lǐng)導(dǎo)、管理風(fēng)格
掌握溝通、決策的基本原則和個性技巧
運(yùn)用頭腦風(fēng)暴和激勵技巧
學(xué)習(xí)和運(yùn)用下屬管理藝術(shù)。