九型人格---情緒壓力管理
九型性格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力。
九型性格學(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問,它按照人們慣性的思維模式,情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì),將人分為九種。稱為九型性格(亦有稱為九型人格)。選人、用人和留人的需要:選拔人才一是看能力(是否能勝任),二是看性格(是否能相融)。有些崗位,對(duì)有些性格則更合適,例如:財(cái)務(wù)崗位,可能更適合一型的人,他們講求原則,不許出錯(cuò)。幫理不幫親。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?chǎng),服務(wù)客戶,他們的原則性會(huì)令他們?nèi)鄙凫`活和變通,往往會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。因此,每種性格都有其顯著的優(yōu)勢(shì)與局限,如果使用得當(dāng),則企業(yè)可以最小的人力成本,獲取的價(jià)值收獲。優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價(jià)值的取向,盡管不同時(shí)期人們的價(jià)值取向會(huì)有所不同,但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價(jià)值取向,這一點(diǎn)是無可動(dòng)搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內(nèi)心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定,則可立即知曉這一點(diǎn),對(duì)企業(yè)留人,對(duì)建立梯隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)非常重要。
成長發(fā)展的需要:一個(gè)人若想比現(xiàn)在做的好一點(diǎn),可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的,但如若要取得突破性的進(jìn)展,例如:突破自己的事業(yè)高峰,突破自己的成長障礙等等,這些將最終受困于個(gè)性的局限行為。只有當(dāng)深入了解到這一點(diǎn),才能夠意識(shí)地做到突破,得到更高的發(fā)展和突破性的成長。
【課程收益】
幫助你通曉人性,了解自己和他人的行為動(dòng)機(jī)及對(duì)事物反應(yīng),可以:
1. 幫助你認(rèn)識(shí)自我,改善性格和溝通模式,建立良好的人際關(guān)系;
2. 令你對(duì)顧客、上級(jí)、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深入的了解,可以洞悉他們對(duì)某些人與事的態(tài)度反應(yīng);
3. 使你提高團(tuán)隊(duì)的情緒智能(EQ),改善成員間的溝通合作,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
4. 提升管理者的人事管理能力, 做到人崗匹配、人盡其才,并有效激勵(lì)部屬。
【課程形式】
以講解與體驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,包括分析講解、冥想探索,真人分享、小組討論、游戲體驗(yàn)等形式。
【課程對(duì)象】
1. 董事長、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理
2. 部門經(jīng)理、總監(jiān)
3. 部門主管、分公司經(jīng)理
4. 各類組織中的管理人員
【培訓(xùn)時(shí)間】 一天一夜
【課程內(nèi)容大綱】
一:九型人格的概述
1) 為什么學(xué)習(xí)九型人格
2)九型人格的起源
3)九型人格的入門知識(shí)
? 什么是人格
? 九型人格的結(jié)構(gòu)
? 九型人格的分類
4)學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
二:九型人格的識(shí)別
1)九型人格的探源
2)人格的性格特征
3)每個(gè)型格的性格解析
4)每個(gè)型格的性格變化
三:九型人格的深入
1)九型人格的認(rèn)知
? 自我測(cè)試---通過表格的測(cè)試性格
? 對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
? 性格識(shí)別---通過提問探索對(duì)方的性格
2)九型人格的總結(jié)
? 討論----分組描述各型格特征
? 總結(jié)----對(duì)九型人格回顧總結(jié)
3)九型人格的升華
? 每個(gè)型格的局限和提升方向
? 九型人格的相處之道
四:九型人格的應(yīng)用
1)九型人格在家庭生活中的應(yīng)用
? 夫妻相處之道
? 育兒理論分享
2)九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
? 根據(jù)個(gè)性特點(diǎn),做好職業(yè)定位
? 注意性格互補(bǔ),建立有效團(tuán)隊(duì)
? 改善人際溝通,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
? 針對(duì)不同客戶,提供個(gè)性服務(wù)