高校團(tuán)隊(duì)課程
高效團(tuán)隊(duì)課程
培訓(xùn)背景：
21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，提高團(tuán)隊(duì)合作能力可以幫助公司的員工在為企業(yè)創(chuàng)造較大價(jià)值的同時(shí)提高自身的能力。一個(gè)高效能團(tuán)隊(duì)是成功企業(yè)必不可少的組成部分，挑戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)校針對(duì)企業(yè)中團(tuán)隊(duì)合作效率不高的現(xiàn)狀，為企業(yè)(組織）中的各個(gè)階層人員設(shè)計(jì)了高效能團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程，旨在幫助員工更好的在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人潛質(zhì)。
培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)或組織中的各階層人員
課程設(shè)置：
《常規(guī)場(chǎng)地培訓(xùn)》：在我們的基地，擁有成熟的培訓(xùn)科目幾十種，可以為您安排企業(yè)基層至決策層1-4天的培訓(xùn)。通過(guò)常規(guī)場(chǎng)地培訓(xùn)不僅可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任，更能提高團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)間管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及執(zhí)行能力，為您歷練高效能團(tuán)隊(duì)。
《野外定向穿越培訓(xùn)》：在常規(guī)場(chǎng)地體驗(yàn)式培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，借助野外環(huán)境的非固定性，在滿(mǎn)足人們探險(xiǎn)新奇心理下，借助野外定向工具，通過(guò)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)韌的意志和永不放棄的信念，在完成一個(gè)又一個(gè)Teambuilding項(xiàng)目后，較終到達(dá)穿越的終點(diǎn)，勝利完成穿越。每次穿越帶給參訓(xùn)人員的不僅僅是完成項(xiàng)目的體驗(yàn)與感受，更重要的是一種團(tuán)隊(duì)綜合能力的全面考察。
《水上項(xiàng)目培訓(xùn)》：炎炎夏日，在清爽的水中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng)，另有一番滋味。北方的5-9月及南方的全年，海邊、湖畔、河邊，水上項(xiàng)目幫助團(tuán)隊(duì)感受大自然，放飛心情，調(diào)整緊張的工作狀態(tài)，在放松和游戲間積蓄工作能量。體驗(yàn)式培訓(xùn)帶給您的團(tuán)隊(duì)空前的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為您打造超級(jí)高效能團(tuán)隊(duì)。
公務(wù)員課程
公務(wù)員課程
培訓(xùn)背景：
公務(wù)員作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的棟梁之才，在新時(shí)期需要具有更強(qiáng)的合作意識(shí)、更好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)性。大多數(shù)組織機(jī)構(gòu)在尋找一種既可以有效提高公務(wù)員綜合能力又有別于傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的方法，戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)闖入大家的眼簾。通過(guò)這種培訓(xùn)，大大提高了公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。將戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)作為公務(wù)員日常培訓(xùn)中的一課，是行政學(xué)院的新課題之一。
培訓(xùn)對(duì)象：
各級(jí)別公務(wù)員
課程設(shè)置：
《公務(wù)員卓越能力課程》：以《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架(試行） 》為理論基礎(chǔ)，結(jié)合多次公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)際情況，推出提高公務(wù)員能力的一系列課程，目的在于提高公務(wù)員整體素質(zhì)水平，增強(qiáng)公務(wù)員的溝通與領(lǐng)導(dǎo)力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)公務(wù)員的新要求。課程一經(jīng)推出，得到各相關(guān)部門(mén)的普遍認(rèn)可.
團(tuán)隊(duì)新人課程
團(tuán)隊(duì)新人系列
幫助新入職員工迅速融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同并接受企業(yè)文化，加快新人為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的速度。
培訓(xùn)背景：
如何幫助新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同并接受企業(yè)文化，熟悉本職工作是每個(gè)人力資源部門(mén)在每年新人入職時(shí)都需要解決的問(wèn)題，我們幫您解決這個(gè)難題，通過(guò)新員工融入培訓(xùn)幫助人力資源工作者找到一條解決問(wèn)題的新途徑。
培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)或組織中的新入職員工
課程設(shè)置：
《新員工融入培訓(xùn)》：課程部根據(jù)各公司針對(duì)新員工培訓(xùn)效果不佳的現(xiàn)狀，結(jié)合國(guó)外相關(guān)心理學(xué)研究理論及案例，在我們多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，自主研發(fā)設(shè)計(jì)一套《新員工融入培訓(xùn)》方案。主要目的是通過(guò)培訓(xùn)消除新員工之間及新老員工之間的陌生感，幫助新員工從過(guò)去的單方面的被動(dòng)接受企業(yè)文化變成積極主動(dòng)的以企業(yè)文化為方向考慮并解決問(wèn)題，同時(shí)磨練員工的意志，提升他們的心理承受力，幫助他們迅速適應(yīng)新的工作崗位，在企業(yè)中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
客戶(hù)關(guān)系課程
客戶(hù)關(guān)系課程
與客戶(hù)建立一種非利益基礎(chǔ)的新型關(guān)系
與客戶(hù)一同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏，達(dá)到雙方利益長(zhǎng)期較大化。
培訓(xùn)背景：
從過(guò)去的以產(chǎn)品為主導(dǎo)到現(xiàn)在的以客戶(hù)為主導(dǎo)，是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)的一種變革。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到不僅需要和客戶(hù)實(shí)現(xiàn)雙贏，可以為企業(yè)帶來(lái)更大的利益，更重要的是要和客戶(hù)的共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙方長(zhǎng)久穩(wěn)步的發(fā)展。傳統(tǒng)的維護(hù)客戶(hù)關(guān)系大多采用吃飯，過(guò)節(jié)送禮，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)希望可以和客戶(hù)建立更加良性友好的關(guān)系，與客戶(hù)一同走出會(huì)議室，在大自然下的優(yōu)美風(fēng)景中，打破彼此的隔膜，熔練成一個(gè)共同的團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)或組織的客戶(hù)、上、下游供應(yīng)商等
課程設(shè)置：
《使客戶(hù)成為你的團(tuán)隊(duì)成員》：客戶(hù)關(guān)系成長(zhǎng)課程讓你的客戶(hù)、供應(yīng)商在忘記自身利益、身份和社會(huì)地位的環(huán)境下，打破固有的利益關(guān)系，在實(shí)現(xiàn)雙贏的基礎(chǔ)上，把他變成您企業(yè)中的一員，與您的企業(yè)同步發(fā)展，從您企業(yè)的角度思考雙方問(wèn)題，較終實(shí)現(xiàn)雙方的長(zhǎng)久、穩(wěn)健的共同發(fā)展。
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