鄭州東軟睿道實訓(xùn)

東軟睿道核心優(yōu)勢東軟人才實訓(xùn)中心（簡稱“東軟實訓(xùn)”）即東軟睿道工程教育，是東軟睿道教育信息技術(shù)有限公司（簡稱東軟睿道）的重要組成業(yè)務(wù)，是大學(xué)生及大學(xué)后提高職業(yè)技能的平臺。東軟睿道學(xué)校簡介東軟人才實訓(xùn)中心（簡稱“東軟實訓(xùn)”）即東軟睿道工程教育，是東軟睿道教育信息技術(shù)有限公司（簡稱東軟睿道）的重要組成業(yè)務(wù)，是大學(xué)生及大學(xué)后提高職業(yè)技能的平臺。我們面向高校、個人、政府提供以東軟知識體系為核心的人才培養(yǎng)解決方案；面向企業(yè)構(gòu)建以“高績效金字塔”為基礎(chǔ)，以建立高績效組織為目標(biāo)的解決方案，并提供、培訓(xùn)、人才服務(wù)及IT信息系統(tǒng)等產(chǎn)品和服務(wù)。目前，公司在沈陽、大連、南京、成都、無錫、天津、鄭州、南昌、青島、廣州建立了10個分布式的人才基地，現(xiàn)有實訓(xùn)基地總建筑面積約20萬平方米，各類培訓(xùn)教室、實驗室300個，可同時容納50000余人培訓(xùn)；擁有豐富開發(fā)、管理經(jīng)驗的內(nèi)部講師300余人和實訓(xùn)經(jīng)理100余人；與全球500所高校、400家企業(yè)建立了持續(xù)穩(wěn)定的深度合作。東軟睿道學(xué)校優(yōu)勢 T-TechnologyProminence技術(shù)領(lǐng)先，行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)應(yīng)用東軟是中國領(lǐng)先的IT解決方案服務(wù)提供商，在行業(yè)解決方案，產(chǎn)品工程解決方案，軟件產(chǎn)品和平臺領(lǐng)域有很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和服務(wù)能力。 A-AbundantProduct產(chǎn)品豐富，提供系列人才培養(yǎng)解決方案根據(jù)個體的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)路徑、企業(yè)實際用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身人才培養(yǎng)的經(jīng)驗，構(gòu)建了基礎(chǔ)層、工作層、高級層、專家層四個不同層級，從職業(yè)素質(zhì)、軟件基礎(chǔ)、外語、商務(wù)辦公、軟件工程、工程實踐六維能力進(jìn)行人才培養(yǎng)的課程體系和培養(yǎng)體系。 R-RealProject真實項目，根據(jù)東軟業(yè)務(wù)及時更新項目所有實訓(xùn)項目均來自東軟各行業(yè)解決方案經(jīng)過脫密處理后的真實項目；所有的講師均來自東軟各事業(yè)部，兼具深厚的理論知識和豐富的一線項目經(jīng)驗；按照項目組管理方式，分角色對學(xué)員進(jìn)行真實項目的管理；嚴(yán)格按照CMMI5的標(biāo)準(zhǔn)對實訓(xùn)過程進(jìn)行管理，對項目策劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼、單體測試、結(jié)合測試、系統(tǒng)測試、產(chǎn)品提交、產(chǎn)品維護(hù)等各個階段進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)流程的管理和監(jiān)控；在整個項目開發(fā)過程中，從規(guī)程、方法、指南、模版、表格等多層次的體系文件，都是東軟真實項目開發(fā)中的標(biāo)準(zhǔn)項目文檔。 G-GardenofOffice花園辦公，真實豐富的企業(yè)運營環(huán)境好的企業(yè)本身就是一所好學(xué)校，學(xué)員能夠與東軟員工共同分享優(yōu)美的GOS（GARDEN?OFFICE?SPORT）的工作環(huán)境，讓每名學(xué)員都能夠在學(xué)習(xí)和工作中充分享受舒適，感受快樂。 E-EnabledSyllabus能力提升，促進(jìn)人才快速融入IT行業(yè) 東軟實訓(xùn)注重能力提升，結(jié)合企業(yè)實際用人標(biāo)準(zhǔn)，通過職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練、專業(yè)基礎(chǔ)理論強(qiáng)化、工作技能訓(xùn)練、工作實踐的四個階段的學(xué)習(xí)，學(xué)員的能力將得到快速的提升，早日完成從學(xué)校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。 T-TalentPool人才儲備，與IT企業(yè)充分對接東軟實訓(xùn)與東軟人力資源戰(zhàn)略緊密結(jié)合，現(xiàn)已成為東軟高質(zhì)量、規(guī)?；跫壢瞬殴?yīng)的儲備池；在滿足東軟自身人才需求的同時，東軟實訓(xùn)也為整個軟件行業(yè)源源不斷的培養(yǎng)和輸送人才。眾多學(xué)員現(xiàn)已就業(yè)于IBM、埃森哲、富士通、通用汽車、通用電氣、上海昂立交大、中海電信、中科院金屬研究所、LG電子等國內(nèi)外知名企業(yè)。 NeuTA由相互作用的六個域構(gòu)成，包含課程體系、訓(xùn)練體系、人才培養(yǎng)解決方案、學(xué)員管理體系、企業(yè)化教學(xué)管理體系、質(zhì)量管理與考核體系。東軟睿道師資團(tuán)隊李印杲東軟睿道總裁 1996年畢業(yè)于東北大學(xué)，1999年加盟東軟。李印杲曾推動?xùn)|軟于2011年6月順利通過了SEI PCMM ML5級評估，榮獲“2011年亞太地區(qū)雇主”獎，位居怡安翰威特“2011年中國雇主”排行榜榜首，個人榮膺“ChinaSourcing 2011年度風(fēng)云人物”。2012年，李印杲帶隊組建東軟睿道教育公司，致力于IT人才的培養(yǎng)、發(fā)展和使用。李印杲作為業(yè)界權(quán)威專家，深諳人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃、校企合作模式創(chuàng)新、人才職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，并受聘于多所名?？妥淌?。南麗嵐東軟睿道副總裁 1997年加盟東軟，資深軟件專家、項目管理專家、業(yè)內(nèi)權(quán)威教學(xué)專家。南麗嵐憑借多年在技術(shù)與人力資源雙領(lǐng)域的持續(xù)研究，和在員工培養(yǎng)方面的大量實踐，創(chuàng)造性地設(shè)計了基于能力的東軟實訓(xùn)人才培養(yǎng)框架—NeuTA，以及基于心智和行為的職業(yè)行為塑造體系。南麗嵐善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，諳熟高校人才培養(yǎng)特點與IT企業(yè)的用人需求，每年為數(shù)萬名學(xué)生指引了成長與職涯發(fā)展的航向。鄧海波東軟睿道副總裁東北大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)士、企業(yè)管理碩士，香港科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，2006年加盟東軟；資深人力資源專家、企業(yè)管理專家，并受聘于多所名校客座教授。鄧海波擁有多年的人力資源管理經(jīng)驗，深諳高校人才培養(yǎng)模式和企業(yè)管理之道，并率領(lǐng)團(tuán)隊與全國500多所高校建立了持續(xù)穩(wěn)定的合作。鄧海波不斷創(chuàng)新校企合作模式，搭建了高校人才培養(yǎng)與行業(yè)人才需求的互動平臺和橋梁，成為人才培養(yǎng)、發(fā)展與使用的智慧設(shè)計者和堅定推動者。孟浩東軟睿道副總裁本科畢業(yè)于東北大學(xué)計算機(jī)系及工商管理學(xué)院、碩士畢業(yè)于德國斯圖加特應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，2007年加盟東軟；軟件開發(fā)與管理專家、資深職涯規(guī)劃專家。孟浩曾作為負(fù)責(zé)人在東軟芬蘭、德國和羅馬尼亞分公司推動公司HCMS體系發(fā)展，搭建海外人力資源體系；目前，專注于人才服務(wù)領(lǐng)域的研究和實踐，善于人才的發(fā)展和使用，與全球400家優(yōu)秀企業(yè)建立了持續(xù)穩(wěn)定的深度合作，已成為大學(xué)生心中的“職涯導(dǎo)師”。謝尚飛東軟睿道質(zhì)量總監(jiān)；資深人力資源顧問 1997年本科畢業(yè)于東北大學(xué)計算機(jī)軟件專業(yè)，2003年獲得東北大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，2005年加盟東軟，資深人力資源顧問。2006-2011年度做為核心成員參加了東軟人力資本成熟度People CMM L3和L5的咨認(rèn)證項目，在項目管理、軟件可靠性、人力資本管理、人才戰(zhàn)略規(guī)劃、職位管理、績效管理、能力管理、薪酬管理、員工發(fā)展、業(yè)務(wù)流程改善(BPI)、6 Sigma改善方法等方面有豐富的實踐、培訓(xùn)和經(jīng)驗。孫進(jìn)保東軟睿道技術(shù)總監(jiān) 2001年加盟東軟，資深系統(tǒng)架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理，尤其擅長教育信息化、企業(yè)學(xué)習(xí)、數(shù)字內(nèi)容、圖像處理、中間件等領(lǐng)域。孫進(jìn)保以產(chǎn)品經(jīng)理和系統(tǒng)架構(gòu)師角色主持研發(fā)東軟數(shù)字化校園產(chǎn)品（DCP）和東軟在線學(xué)習(xí)產(chǎn)品（SkillBase），其中東軟DCP產(chǎn)品成功應(yīng)用于安徽大學(xué)、中國人民大學(xué)等過百家高校， SkillBase產(chǎn)品成功應(yīng)用于中國人民銀行、中國國家知識產(chǎn)權(quán)局、公安部、西安鐵路局、SONY、SIEMENS、OLYMPUS、海爾、太平洋保險、聯(lián)想等幾百家機(jī)構(gòu)和企業(yè)。東軟睿道學(xué)員風(fēng)采東軟睿道質(zhì)量保障東軟睿道教育擁有國內(nèi)領(lǐng)先的全流程實訓(xùn)質(zhì)量保證及過程改善體系，整個實訓(xùn)過程嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實施。通過摸底考試了解學(xué)員的能力水平，形成具有針對性的培養(yǎng)計劃，并按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)計劃進(jìn)行理論結(jié)合實踐的培訓(xùn)和模擬項目開發(fā)，合格學(xué)員將按照標(biāo)準(zhǔn)流程向優(yōu)秀企業(yè)推薦錄用。每個實訓(xùn)活動都有標(biāo)準(zhǔn)化的策劃、籌備、實施和總結(jié)活動，在各階段中還有嚴(yán)格的里程碑管理、例會等項目管理活動，以確保學(xué)員在實訓(xùn)活動中得到真正的能力提升。在項目實踐過程中，我們嚴(yán)格按照CMMI L5標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范軟件項目全過程，模擬企業(yè)真實的工作環(huán)境，按照CMMI L5的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。對項目策劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼、單體測試、結(jié)合測試、系統(tǒng)測試、產(chǎn)品提交、產(chǎn)品維護(hù)等各個工程階段進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)流程的管理，并指導(dǎo)學(xué)員有效完成相關(guān)階段的成果物和文檔，保證整個實訓(xùn)指導(dǎo)過程的教學(xué)質(zhì)量，并使學(xué)員能夠在實踐中不斷提升實戰(zhàn)能力，從而真正提升學(xué)員的職業(yè)競爭力。實訓(xùn)項目成果實訓(xùn)考核實訓(xùn)考核內(nèi)容主要包括：技術(shù)能力、業(yè)務(wù)理解能力和軟性能力三個方面。實訓(xùn)結(jié)束后，針對教學(xué)內(nèi)容以項目組為單位對實訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行技術(shù)考核，得出技術(shù)分?jǐn)?shù)，同時結(jié)合整個實訓(xùn)過程中的出勤情況、教師評價等綜合評定，得出學(xué)員的實訓(xùn)成績，匯總得出《實訓(xùn)成績報告》，并頒發(fā)《東軟實訓(xùn)證書》。