瑞思英語簡介 晉江市梅嶺金博瑞教育培訓(xùn)學(xué)校是瑞思英語旗下泉州總代理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),瑞思英語采用K12素質(zhì)教育體系,讓中國3-18歲青少兒在全浸入式英語環(huán)境中,用英語去表達(dá)語言藝術(shù)、自然科學(xué)、數(shù)學(xué)邏輯場景中的各種知識(shí),鍛煉孩子英語聽說讀寫能力,培養(yǎng)孩子的演講演示、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作能力在內(nèi)的未來領(lǐng)導(dǎo)力。 泉州區(qū)域擁有瑞思英語泉州萬達(dá)中心,瑞思英語晉江萬達(dá)中心,瑞思英語石獅德輝中心3家瑞思英語培訓(xùn)中心。2007年,依托霍頓·米夫林·哈考特(HMHG)集團(tuán)豐富的全球教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教育產(chǎn)品資源,瑞思英語正式成立,為3-18歲中國孩子提供原汁原味的美國7個(gè)年級(jí)全英文完整學(xué)科體系教育。自進(jìn)入中國市場以來,其 "美國小學(xué)"、"美國幼兒園"課堂教學(xué)方式、獨(dú)特的"浸入式學(xué)科英語"教育理念,國際先進(jìn)的"未來領(lǐng)導(dǎo)力"培養(yǎng)體系倍受孩子和家長青睞,目前在全國80余個(gè)城市建立了200多家教學(xué)中心,在讀學(xué)員10萬余名。作為中國學(xué)科英語品牌,數(shù)萬名孩子在瑞思從英語零基礎(chǔ)到掌握良好的英語應(yīng)用能力,眾多學(xué)員取得不錯(cuò)學(xué)習(xí)成果。瑞思開創(chuàng)了中國少兒英語教育行業(yè)的嶄新模式,獲得業(yè)界關(guān)注、媒體稱譽(yù)、家長認(rèn)可。2017年10月20日,孫一丁先生帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成IPO,瑞思英語于納斯達(dá)克正式掛牌上市。公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司的財(cái)富,因?yàn)樾袠I(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn),讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn),成為各方面完善發(fā)展的人才。福利待遇:公司致力于創(chuàng)造和諧美好的人文、工作和生活環(huán)境在國際知名早教品牌公司事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 體現(xiàn)崗位價(jià)值的薪資體系,并有年終獎(jiǎng)勵(lì) 享有法定節(jié)假日,帶薪年假 享有“五險(xiǎn)一金”:養(yǎng)老、失業(yè)、住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金 公司逢年過節(jié)均會(huì)為員工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日津貼。公司每月均會(huì)舉辦員工聚餐、體育娛樂等活動(dòng) 公司每月均會(huì)為當(dāng)月生日的員工進(jìn)行慶生公司為員工子女免費(fèi)提供學(xué)習(xí)國際化早教課程的福利公司具有良好的激勵(lì)機(jī)制,暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間公司具備完善的培訓(xùn)體系,部份崗位提供到上??偛窟M(jìn)行培訓(xùn),為員工的個(gè)人發(fā)展提供更廣闊的空間。
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