青島大智教育-其他

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青島大智教育

大智簡介助己成功者小成也，助人成功者大成也，助群英成功進(jìn)步者，乃大智也。大智由中國民主促進(jìn)會(huì)會(huì)員，濟(jì)南市十大杰出青年張維東先生于2001年創(chuàng)辦的，專門從事培訓(xùn)教育、家庭教育、教育科技研發(fā)的綜合性教育集團(tuán)，總部位于泉城濟(jì)南。大智始終堅(jiān)持黨引領(lǐng)一切。2016年4月，大智教育集團(tuán)黨委經(jīng)濟(jì)南市歷下區(qū)解放路街道黨工委批復(fù)正式成立。經(jīng)過實(shí)踐探索，大智打造了“智惠黨建一三九”工作模式。集團(tuán)相繼成立了工會(huì)、團(tuán)委、婦女委員會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室等群團(tuán)組織，在集團(tuán)黨委的引領(lǐng)下，形成了“一帶一促”群團(tuán)建設(shè)理念和“智惠+”群團(tuán)建設(shè)模式。經(jīng)過不懈努力與創(chuàng)新發(fā)展，集團(tuán)黨委獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，并多次接受中央及省市領(lǐng)導(dǎo)視察指導(dǎo)。秉持著做“公辦學(xué)校的助手，家庭教育的幫手，素質(zhì)教育的推手”的辦學(xué)定位作。大智高管團(tuán)隊(duì)歷來重視教研工作，堅(jiān)持認(rèn)為教研是大智的核心競(jìng)爭力，教研實(shí)力是大智的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，教研產(chǎn)品是大智的“核武器”。大智組建了一只百余人的教研團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)了重點(diǎn)學(xué)科研究院院長、高考命題與解題研究員、教法與學(xué)法研究員、中考研究員、學(xué)業(yè)規(guī)劃及人生規(guī)劃研究員等核心崗位，從而不斷提高教研水平。為切實(shí)高質(zhì)量抓好教研工作，大智相繼出臺(tái)了教研發(fā)展規(guī)劃、制造了“一攬子”教研管理舉措，搭建了教研會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)教研中心對(duì)區(qū)域教研全方位、立體式管控，教研成果頻頻涌現(xiàn)。大智委托現(xiàn)代教育出版社出版教材30多套，制定大學(xué)科規(guī)劃50多類，并相繼出臺(tái)了學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及功能性課程標(biāo)準(zhǔn)，特別值得一提的是，由大智專家隊(duì)伍研發(fā)的MMA課堂模式，堪稱中國教育教學(xué)的一次革命。有付出必有回報(bào)，大智的教研成果得到了《大眾日?qǐng)?bào)》、《齊魯晚報(bào)》、《半島都市報(bào)》、山東電視臺(tái)、齊魯電視臺(tái)等主流媒體廣泛關(guān)注，曾先后榮獲“中國教育行業(yè)成長十強(qiáng)”、“中國社會(huì)組織評(píng)估4A級(jí)單位”、“中國品牌影響力教育集團(tuán)”、“山東省消費(fèi)者滿意單位”及“山東省著名商標(biāo)”等榮譽(yù)，受到學(xué)生和家長的一致好評(píng)。未來，更多的學(xué)生將與大智一路同行，改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，踏上全新的人生之旅！業(yè)務(wù)范圍：小學(xué)、初中、高中文化課輔導(dǎo)、藝體生文化課輔導(dǎo)、自主招生輔導(dǎo)、軍考輔導(dǎo)形式：1對(duì)1、小班行大智，以致遠(yuǎn)。為全面落實(shí)大智教育教學(xué)體系，全方位提高教育教學(xué)質(zhì)量，大智相繼成立了講師發(fā)展研究院、高考情報(bào)研究院、家庭教育研究院、中高考研究院，并在全省開設(shè)直營分校幾十所，辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量及辦學(xué)前景均在行業(yè)前列。出名門，經(jīng)百煉。大智講師主要來自全國及省重點(diǎn)院校，均經(jīng)過嚴(yán)格筆試、開放面試、試講復(fù)講層層把關(guān)篩選而來。同時(shí)，大智始終高度重視講師隊(duì)伍建設(shè)，在硬件、軟件保障方面頻頻出手。2016年與濟(jì)南市歷城第二中學(xué)合作，共建講師發(fā)展研究院，把講師隊(duì)伍培養(yǎng)推向了高潮；還專項(xiàng)出資千萬元建立大智講師發(fā)展研究院師訓(xùn)基地，針對(duì)不同水平講師開展“育英計(jì)劃”、“菁英計(jì)劃”和“萃英計(jì)劃”培訓(xùn)，全方位保證講師綜合教學(xué)能力和水平。大智不僅有嚴(yán)格的講師選拔標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)的教學(xué)技能培訓(xùn)，還有苛刻的各類考核。每六個(gè)月要對(duì)講師進(jìn)行一次全方位職務(wù)晉升與降職考核，每個(gè)月要進(jìn)行一次教學(xué)能力考評(píng)，每周要進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試，每一次課均要接受學(xué)員教育教學(xué)質(zhì)量的線上評(píng)價(jià)。