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優(yōu)路教育核心優(yōu)勢(shì)
上市公司品牌保證，12年資格考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，2016年3月新三板掛牌上市；專業(yè)師資實(shí)力保障，三大教學(xué)基地74所分校，300多位師資教研團(tuán)隊(duì)；科學(xué)課程體系助力，模塊化精細(xì)輔導(dǎo)方案，年培訓(xùn)學(xué)員200000余人。
建筑業(yè)企業(yè)全方位解讀
《建筑業(yè)企業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）2015年1月1日開(kāi)始執(zhí)行，明確表明
1、各類別二級(jí)企業(yè)對(duì)一級(jí)建造師數(shù)量需求顯著增加；
2、人員要求從“項(xiàng)目經(jīng)理證”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白?cè)建造師”。
建市[2015]154號(hào)文，建市[2016]226號(hào)文助力建筑業(yè)改革邁出實(shí)質(zhì)性步伐
1、“淡化企業(yè)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格”、建筑審批將逐步強(qiáng)化“人”的作用、強(qiáng)化“業(yè)績(jī)”的作用；
2、對(duì)行業(yè)的管理，也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。
從建筑業(yè)企業(yè)的角度來(lái)看，改革進(jìn)一步規(guī)范了行業(yè)發(fā)展秩序，建筑企業(yè)只有從思維模式到行為模式上進(jìn)行革新，重視人才技能和項(xiàng)目管理模式培養(yǎng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能加快轉(zhuǎn)型步伐，未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
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