沈陽東軟睿道實訓
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東軟睿道簡介
東軟睿道機構簡介
東軟睿道是國內較早開展IT技能實訓服務的企業(yè)，充分依托東軟近30年的產業(yè)優(yōu)勢和東軟教育近20年的學歷教育資源積淀，面向在校大學生、畢業(yè)生以及社會個體學員，提供符合IT行業(yè)發(fā)展需求的就業(yè)技能培訓，精準提升學員的職業(yè)競爭力，助力學員的職業(yè)生涯啟航，樹立了良好的IT培訓業(yè)界口碑。
東軟睿道通過提供JAVA、PYTHON、UI、大數(shù)據(jù)等主流技術方向的技能培訓，提升學員的實際動手能力，實現(xiàn)學員的高質量就業(yè)，為IT行業(yè)提供具備較強工程能力的IT人才，成為IT行業(yè)發(fā)展的人才儲備池，構造從人才培養(yǎng)到人才輸出的生態(tài)鏈。
東軟睿道，即善思智睿，篤行明道。我們倡導“產業(yè)融入教育”的經營理念，秉承“創(chuàng)新、融合、進取”的價值觀，致力于新科技e時代下的教育改革與創(chuàng)新之道，以科技賦能教育、以教育創(chuàng)造學生價值、以學生創(chuàng)造社會價值。
T-TechnologyProminence技術，行業(yè)內的新技術應用
東軟是IT解決方案服務提供商，在行業(yè)解決方案，產品工程解決方案，軟件產品和平臺領域有很強的技術研發(fā)和服務能力；
東軟在人員的成長和發(fā)展方面積累了大量豐富的理論和經驗，是東軟多年來所凝結的知識體系和知識資產，以此為基礎形成了東軟實訓人才培養(yǎng)框架NeuTA。
A-AbundantProduct產品豐富，提供系列人才培養(yǎng)解決方案
根據(jù)個體的學習習慣、學習路徑、企業(yè)實際用人標準，結合自身人才培養(yǎng)的經驗，構建了基礎層、工作層、高級層、專家層四個不同層級，從職業(yè)素質、軟件基礎、外語、商務辦公、軟件工程、工程實踐六維能力進行人才培養(yǎng)的課程體系和培養(yǎng)體系；
開發(fā)了快速提升實踐能力的五種實訓周期，JAVA、嵌入式、C++、測試、C#、數(shù)據(jù)庫、移動平臺等多個實訓方向的近百門課程，覆蓋了本科、研究生及教師的目標群體；
面向不同的客戶群體，東軟實訓可根據(jù)客戶的實際需求研發(fā)面對高校的，個體的，專項的全套的解決方案。
R-RealProject真實項目，根據(jù)東軟業(yè)務及時更新項目
所有實訓項目均來自東軟各行業(yè)解決方案經過脫密處理后的真實項目；
所有的講師均來自東軟各事業(yè)部，兼具深厚的理論知識和豐富的一線項目經驗；
按照項目組管理方式，分角色對學員進行真實項目的管理；
嚴格按照CMMI5的標準對實訓過程進行管理，對項目策劃、需求分析、系統(tǒng)設計、概要設計、詳細設計、編碼、單體測試、結合測試、系統(tǒng)測試、產品提交、產品維護等各個階段進行標準開發(fā)流程的管理和監(jiān)控；
在整個項目開發(fā)過程中，從規(guī)程、方法、指南、模版、表格等多層次的體系文件，都是東軟真實項目開發(fā)中的標準項目文檔。
G-GardenofOffice花園辦公，真實豐富的企業(yè)運營環(huán)境
好的企業(yè)本身就是一所好學校，學員能夠與東軟員工共同分享優(yōu)美的GOS（GARDEN?OFFICE?SPORT）的工作環(huán)境，讓每名學員都能夠在學習和工作中充分享受舒適，感受快樂。
E-EnabledSyllabus能力提升，促進人才快速融入IT行業(yè)
東軟實訓注重能力提升，結合企業(yè)實際用人標準，通過職業(yè)素質訓練、專業(yè)基礎理論強化、工作技能訓練、工作實踐的四個階段的學習，學員的能力將得到快速的提升，早日完成從學校人到企業(yè)人的轉變。
T-TalentPool人才儲備，與IT企業(yè)充分對接
東軟實訓與東軟人力資源戰(zhàn)略緊密結合，現(xiàn)已成為東軟高質量、規(guī)模化初級人才供應的儲備池；
在滿足東軟自身人才需求的同時，東軟實訓也為整個軟件行業(yè)源源不斷的培養(yǎng)和輸送人才。眾多學員現(xiàn)已就業(yè)于IBM、埃森哲、富士通、通用汽車、通用電氣、上海昂立交大、中海電信、中科院金屬研究所、LG電子等國內外知名企業(yè)。
NeuTA由相互作用的六個域構成，包含課程體系、訓練體系、人才培養(yǎng)解決方案、學員管理體系、企業(yè)化教學管理體系、質量管理與考核體系。
東軟睿道合作企業(yè)
東軟睿道教育每年為行業(yè)培養(yǎng)人才近萬名。
截至目前，東軟睿道教育已與全國500余家企業(yè)建立深度的合作關系；并通過我們完善的就業(yè)課程體系，指導學員制作簡歷，掌握基本面試技巧，并通過模擬面試和自我介紹演練等方式，使學員具備面試實戰(zhàn)經驗，幫助學員實現(xiàn)從學校人到企業(yè)人的過度，推動學員面試能力的持續(xù)提升，提高企業(yè)面試成功率，每年推薦數(shù)千名學員實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)企業(yè)包括東軟集團、IBM、埃森哲、惠普、戴爾、簡柏特、LG電子、北京天元、北京南天科技、小米手機、上海通用汽車、上海京濱電子、上海億凱、南京蘇寧易購、杭州東忠科技、沈陽新松機器人、斯沃電子、賽樂得、亞信聯(lián)創(chuàng)、清新視界、華晨寶馬、大連億達集團、大連英極軟件、美國徑點科技、文思海輝等。
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